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MERIDA BIKES
CÓDIGO DE CONDUCTA
Desde sus inicios en 1972, MERIDA se ha regido por una filosofía empresarial basada en la honestidad, la prudencia, el apoyo mutuo y entusiasta, la creación de una competitividad sin límites y la contribución a la sociedad.
Como uno de los líderes del sector de la bicicleta, nos comprometemos a mejorar continuamente el desarrollo y la calidad de nuestros productos. Además, nos aseguramos de que todas nuestras prácticas empresariales y de gestión se lleven a cabo con integridad y honestidad, respetando estrictamente las leyes y normativas pertinentes. Nos regimos por los más altos estándares de conducta ética corporativa para proteger los intereses de todas las partes interesadas.
La reputación y los logros de MERIDA no serían posibles sin el esfuerzo de todos los empleados y socios de MERIDA. Nuestras bicicletas de alta calidad aportan alegría y satisfacción a nuestros clientes. Estamos orgullosos de formar parte de la familia MERIDA.
CUMPLIMIENTO LEGAL Y ÉTICA
Operamos en estricto cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes en cada país, así como de los principios internacionales aplicables a la industria. Respetamos los derechos humanos de todos nuestros grupos de interés, incluyendo sus culturas y tradiciones. Nos comprometemos a mantener los más altos estándares de integridad, y esperamos que todos nuestros colaboradores actúen siempre conforme a la ley y a nuestros principios éticos.
Ante cualquier incumplimiento, promovemos su reporte a la compañía para su correcta gestión.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nos comprometemos a brindar un entorno laboral seguro y saludable para todos nuestros colaboradores, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades. Creemos que un ambiente de trabajo cuidado no solo protege a las personas, sino que también mejora la calidad de nuestros productos, fortalece los procesos y fomenta el compromiso del equipo.
Para ello, impulsamos la capacitación continua en seguridad laboral y contamos con procedimientos y planes de gestión alineados a la normativa vigente. En nuestra compañía, la seguridad es una prioridad.
REMUNERACIÓN Y JORNADA LABORAL
La compañía se compromete a garantizar una remuneración justa y conforme a la normativa vigente. Todas las horas trabajadas son debidamente compensadas, y los salarios cumplen o superan los mínimos establecidos por la ley. Además, brindamos beneficios e instancias de cobertura en línea con la legislación laboral, incluyendo seguros, licencias y otros derechos correspondientes. Las políticas de asistencia y ausencias se ajustan estrictamente a la normativa local.
El trabajo en horas extras es voluntario, salvo en situaciones excepcionales o de emergencia.
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y FORZADO
La compañía prohíbe estrictamente el empleo de menores de 15 años. Asimismo, no se admite bajo ninguna circunstancia el trabajo forzado. Queda prohibido el uso de coerción, amenazas, retención, violencia o cualquier otro medio ilegal para obligar a una persona a trabajar.
DIVERSIDAD, RESPETO Y CERO TOLERANCIA A LA DISCRIMINACIÓN
En nuestra compañía creemos en el respeto por los derechos humanos y en un entorno de trabajo inclusivo. No toleramos ningún tipo de discriminación por nacionalidad, raza, género, color de piel, creencias, edad, orientación sexual, religión, afiliación política, estado civil o discapacidad. Nos comprometemos a tratar a todas las personas con respeto y dignidad. Por eso, prohibimos de manera estricta cualquier forma de acoso —ya sea físico, sexual, psicológico o verbal—, así como el maltrato o la intimidación en el ámbito laboral.
CERO TOLERANCIA AL SOBORNO Y LA CORRUPCIÓN
En nuestra compañía no admitimos ninguna forma de soborno, corrupción, fraude, extorsión o malversación.
Está estrictamente prohibido ofrecer, solicitar o aceptar regalos, beneficios o atenciones que excedan las prácticas habituales o que incumplan la normativa vigente.
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
En nuestra compañía, la sustentabilidad es parte de cada decisión.
Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental y el de las comunidades donde operamos, cumpliendo estrictamente con todas las normativas y adoptando un enfoque integral en cada proceso. Nuestro objetivo es claro: avanzar hacia emisiones netas cero. Como empresa responsable, buscamos reducir el consumo de energía y recursos, al mismo tiempo que potenciamos el reciclaje y el uso eficiente de materiales.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y PRIVACIDAD
Solicitamos a todos los colaboradores cumplir con la normativa vigente para garantizar la protección de los datos personales y el respeto por la privacidad.
RESPETO POR LA PROPIEDAD INTELECTUAL Y LA CONFIDENCIALIDAD
Nos comprometemos a cumplir con las leyes y regulaciones vigentes en materia de propiedad intelectual, así como con nuestros procedimientos internos y obligaciones contractuales. Asimismo, protegemos estrictamente la información confidencial y evitamos su divulgación a personas o entidades no autorizadas.